Câu hỏi phỏng vấn nhân viên kỹ thuật được hỏi nhiều nhất

Dưới đây, chuyên gia tuyển dụng tại Timviec365.vn giúp bạn tìm ra những câu hỏi và cách trả lời khéo nhất. Chúng tôi không chủ trương giúp bạn ôn luyện “trúng tủ” mà chúng tôi mong muốn rằng, qua việc chuẩn bị sẵn bộ câu hỏi thường gặp cho buổi phỏng vấn nhân viên kỹ thuật, bạn sẽ có được sự tự tin cần thiết. Nhờ điều đó, dù bạn có chưa chuẩn bị nội dung đó cũng đủ bình tĩnh, tự tin để vượt qua. 

Vậy những câu hỏi phỏng vấn nhân viên kỹ thuật thường gặp là gì?

1. Những câu hỏi phỏng vấn vị trí nhân viên kỹ thuật dễ gặp nhất

Như đã nói, Timviec365.vn không thể chắc chắn về việc những câu hỏi nào sẽ được đưa ra trong cuộc phỏng vấn kỹ thuật sắp tới. Lý do vì mỗi doanh nghiệp sẽ đặt ra đòi hỏi, yêu cầu riêng khi tuyển vị trí này. Bởi vậy, đứng trên góc nhìn chung, Timviec365.vn sẽ đưa ra cho bạn những câu hỏi dễ được hầu hết các nhà tuyển dụng sử dụng. 

1.1. Chia sẻ về dự án khó khăn nhất bạn đã tham gia

Một câu hỏi kiểm tra trải nghiệm nghề nghiệp thực tế của bạn được đưa ra sẽ mong nhận về câu trả lời ngắn gọn mà mô tả được các khía cạnh về dự án đó. Đặc biệt, để thuyết phục họ, bạn hãy nói về những khó khăn đã phải đối mặt trong dự án và cách bạn vượt qua khó khăn đó. Nêu cả những bài học, kinh nghiệm, kỹ năng bạn đã học hỏi được từ việc dẫn dắt dự án vượt qua khó khăn.

1.2. Làm thế nào bạn truyền đạt hiểu biết về kỹ thuật với đối tượng không chuyên hiệu quả?

Các vị trí trong lĩnh vực kỹ thuật đều cần phối hợp công việc với nhiều cá nhân, đội nhóm trong cùng một dự án. Mỗi người một việc nhưng thực tế tất cả phải nắm được tinh thần làm việc chung và nhận diện rõ các dấu hiệu kết nối về mặt chuyên môn. Do vậy, khi tuyển dụng nhân viên kỹ thuật, các nhà tuyển dụng đều mong muốn tuyển được người ứng viên có khả năng truyền đạt tốt để có thể phối hợp trong công việc thuận lợi, đạt hiệu quả tốt nhất. 

Ứng viên cần thể hiện rõ sự hiểu biết sâu sắc về chuyên môn, khẳng định kỹ năng truyền tải thông tin hiệu quả các khái niệm phức tạp đến các bộ phận khác để họ dễ dàng phối hợp. Mỗi bộ phận cho đến cá nhân sẽ có khả năng tiếp nhận thông tin khác nhau cho nên bản thân ứng viên kỹ thuật sẽ nói về sự chú ý tìm ra phương pháp tiếp cận để truyền tải thông tin hiệu quả đến từng đối tượng.

1.3. Niềm đam mê của bạn đặt ở đâu trong lĩnh vực kỹ thuật?

Với câu hỏi này, bạn hãy nói về ưu thế nổi bật về chuyên môn của mình bởi đó chính là mục đích của nhà tuyển dụng. Thông qua nắm bắt thông tin này, nhà tuyển dụng vừa có thể đánh giá vừa sắp xếp bạn vào vị trí thích hợp giúp bạn phát huy được thế mạnh về năng lực. Nên đưa ra câu trả lời ngắn gọn nhất nêu rõ năng lực của bạn mạnh nhất ở điểm nào. 

1.4. Bạn sẽ quản lý thời gian như thế nào đối với dự án kỹ thuật cần được hoàn thành gấp?

Vấn đề quản lý thời gian rất quan trọng đối với dân kỹ thuật. Nếu chẳng may dự án kỹ thuật của bạn đi sai hướng thì chúng sẽ lấy đi của bạn và toàn đội nhóm rất nhiều thời gian, không những vậy còn là tiền bạc và nhiều tài nguyên, nguồn lực khác. Bạn phải đưa ra một câu trả lời thỏa lòng nhà tuyển dụng cho thấy bạn có kỹ năng quản lý thời gian thông minh và hiệu quả như thế nào để có thể hoàn thành dự án đúng kế hoạch. 

Có nhiều cách quản lý thời gian, tùy thuộc vào mỗi người trong đó việc ưu tiên sắp xếp các phần của dự án theo mức độ quan trọng nhất vẫn luôn quan trọng. Kèm theo là cách phân bổ hợp lý quỹ thời gian tương ứng với từng mức độ quan trọng của đầu việc. Theo hướng này, bạn chỉ cần tìm cách dẫn dắt câu trả lời phù hợp. 

1.5. Bạn đang học hỏi kiến thức về kỹ thuật mới như thế nào?

Việc cập nhật kiến thức ngành kỹ thuật rất quan trọng vì công nghệ và kỹ thuật luôn đổi mới từng ngày, nhất là trong thời đại mới, công nghệ kỹ thuật sẽ luôn có những thay đổi bứt phá. Đưa ra câu hỏi này để nhà tuyển dụng nhận diện về sự linh hoạt, khả năng học hỏi của bạn có nhanh chóng và cầu tiến không.

1.6. Bạn sử dụng biện pháp an toàn gì để đảm bảo công việc kỹ thuật không xảy ra bất kỳ rủi ro nào?

Thông qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng xem xét về sự nghiêm túc của bạn trong công việc. Bạn có phải là người thận trọng, cẩn thận để luôn kiểm soát rủi ro hay không phụ thuộc vào phương án bạn đưa ra. Trong yêu cầu của nhà tuyển dụng, tính cẩn thận và khả năng kiểm soát rủi ro của ứng viên luôn luôn quan trọng hàng đầu. Nó gắn liền với sự tổn thất, chính vì thế các doanh nghiệp sẽ luôn ưu tiên những ứng viên đáp ứng chuyên môn và thể hiện được lợi thế về tính cách chỉn chu, cẩn trọng.

2. Một số câu hỏi khác phỏng vấn nhân viên kỹ thuật

Ngoài những câu hỏi phổ biến trên, bạn cũng có thể được đặt những câu hỏi khác sau đây. 

Mỗi cuộc phỏng vấn nhân viên kỹ thuật sẽ được tổ chức theo cách khác nhau kèm theo đó là bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên kỹ thuật khác nhau. Người tuyển dụng sẽ căn cứ vào nhu cầu của doanh nghiệp để chuẩn bị bộ câu hỏi phù hợp nhất, có thể khai thác ứng viên tìm ra người đáp ứng mọi tiêu chí cơ bản. Việc ôn tập câu hỏi tuyển dụng kỹ thuật của bạn có thể không trúng toàn bộ nội dung nhưng sẽ đem đến cho bạn sự tự tin cần thiết để tham gia vào buổi phỏng vấn này. 

Nếu đã chuẩn bị tốt mọi thứ, bạn hãy tìm kiếm những cơ hội việc làm nhân viên kỹ thuật hấp dẫn lương cao và phù hợp với năng lực của bạn. Tại Timviec365.vn, kho việc làm kỹ thuật luôn được cập nhật thường xuyên, đảm bảo bản tin uy tín từ doanh nghiệp lớn. Cùng với việc nắm rõ câu hỏi phỏng vấn thường gặp, bạn còn có thể tạo CV miễn phí và ứng tuyển online ở bất kỳ tin tức tuyển dụng nào được đăng tải tại Timviec365. 

Như vậy, cập nhật những câu hỏi phỏng vấn nhân viên kỹ thuật qua bài viết này để sẵn sàng bước vào cuộc phỏng vấn sắp tới. Tìm thêm nhiều cơ hội phỏng vấn khác tại Timviec365 để có thêm nhiều sự lựa chọn việc làm hấp dẫn cho bản thân