Tác giả: Trương Văn Trắc
Ngày cập nhật: 27/08/2024
1. Tùng
2. Kiên
3. My
4. Phương Anh
5. Miền Nam
6. Miền Trung
7. Miền Bắc
Đơn xin nghỉ việc của công nhân đóng một vai trò quan trọng trong quá trình chuyển đổi công việc. Nó là công cụ thông báo cho nhà quản lý về ý định của người lao động về việc chấm dứt hợp đồng lao động và kết thúc mối quan hệ làm việc tại công ty.
Vai trò của đơn xin nghỉ việc của công nhân không thể xem nhẹ, bởi nó giúp cho công ty cập nhật tình trạng của nhân viên và dự trù cho quá trình thay thế hoặc chuyển giao công việc một cách thuận lợi. Ngoài ra, việc đề xuất này cũng mở ra cơ hội cho công ty hiểu rõ hơn về các thách thức hay vấn đề mà nhân viên có thể đang đối mặt, từ đó tìm cách cải thiện môi trường làm việc để tương lai, tạo điều kiện làm việc tốt hơn cho tất cả nhân viên.
Hơn nữa, đơn xin nghỉ việc còn là một phương tiện để người lao động thể hiện sự tôn trọng và biết ơn công ty vì đã mang lại cơ hội làm việc và trải nghiệm trong sự nghiệp của họ.
Đơn xin nghỉ việc của một công nhân đóng một vai trò quan trọng trong việc thông báo cho nhà quản lý về ý định của họ muốn rời bỏ công ty và chấm dứt hợp đồng lao động. Đây là một hành động quan trọng đối với cả công nhân và công ty, bởi vì nó ảnh hưởng đến mối quan hệ lao động và các hoạt động sản xuất của công ty.
Đơn xin nghỉ việc của công nhân có vai trò cung cấp thông tin cụ thể về thời điểm dự kiến của việc nghỉ việc, lý do đứng sau quyết định này và mọi yêu cầu đặc biệt mà công nhân muốn đề xuất. Tài liệu này giúp công ty hiểu rõ hơn về nguyên nhân và thời gian nghỉ việc của công nhân, từ đó có thể chuẩn bị các biện pháp phù hợp liên quan đến việc tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới.
Ngoài ra, đơn xin nghỉ việc còn đóng vai trò quan trọng trong quá trình giải quyết các thủ tục liên quan đến nghỉ việc của công nhân, như thanh toán lương, xử lý thưởng, và bảo hiểm y tế, cũng như việc trả lại tài sản công ty mà công nhân có trong quá trình làm việc.
Trên văn bản, quốc hiệu được ghi là "CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM" bằng chữ in hoa, kiểu chữ đứng và đậm.
Tiêu ngữ "Độc lập - Tự do - Hạnh phúc" viết bằng chữ in thường, kiểu chữ đứng và đậm. Nó được đặt canh giữa dưới quốc hiệu. Chữ cái đầu của mỗi từ trong tiêu ngữ viết hoa. Giữa các từ có gạch nối ngắn và có khoảng cách. Phía dưới tiêu ngữ có đường kẻ ngang, nét liền, có độ dài bằng độ dài của dòng chữ.
"Tên đơn" là một yếu tố quan trọng trong một đơn xin nghỉ việc, và nó giúp người đọc/người nhận đơn có thể nhận diện loại tài liệu. Tên đơn không chỉ đơn giản là một dòng chữ mô tả mục đích của đơn, mà còn là một cơ hội để bạn gửi thông điệp cụ thể về lý do và tính chất của việc bạn đang xin nghỉ.
Khi trình bày tên đơn trong đơn xin nghỉ việc, cần trình bày ngắn gọn, dễ hiểu và phản ánh rõ mục đích của việc nghỉ. Điều này giúp người đọc dễ dàng xác định nội dung của đơn và quyết định cần đọc tiếp hay không. Bạn có thể trình bày tên đơn là “ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC” hoặc “ĐƠN XIN THÔI VIỆC”. Lưu ý, tên đơn phải có căn giữa và in hoa.
Phần Kính gửi" trong đơn xin nghỉ việc là một phần quan trọng, bất kể bạn đang gửi đơn cho công ty, tổ chức, hoặc cá nhân nào. Nó giúp bạn thiết lập một mối liên hệ chuyên nghiệp và tôn trọng với người đọc.
Hãy sử dụng ngôn ngữ lịch sự và chuyên nghiệp để thể hiện sự tôn trọng của bạn đối với họ. Bạn có thể bắt đầu với lời chào như "Kính gửi Ông/Bà", "Kính gửi [Tên người nhận]" hoặc Kính gửi [Bộ phận có thẩm quyền trong công ty], tùy thuộc vào ngữ cảnh và mức độ quen thuộc của bạn với họ.
"Phần thông tin cá nhân" trong đơn xin nghỉ việc đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp thông tin cơ bản về bạn và việc làm của bạn tại công ty. Đây là một phần quan trọng để giúp công ty hoặc tổ chức có cái nhìn tổng quan về bạn và quyết định về việc xin nghỉ việc của bạn.
Hãy bắt đầu bằng việc cung cấp tên đầy đủ của bạn và ngày tháng năm sinh của bạn. Điều này giúp xác định bạn là ai và cũng có thể dùng để kiểm tra thông tin về bạn trong hồ sơ công ty.
Tiếp đến, hãy trình bày thông tin về bộ phận hoặc vị trí công việc của bạn. Điều này giúp người đọc hiểu rõ tình hình làm việc của bạn và tạo nền tảng cho lý do xin nghỉ việc của bạn.
Phần thông tin cá nhân trong đơn xin nghỉ việc giúp công ty hoặc tổ chức hiểu rõ hơn về bạn và quyết định của bạn. Hãy chắc chắn rằng thông tin này được cung cấp một cách chính xác và rõ ràng để đảm bảo quá trình xin nghỉ việc diễn ra một cách trơn tru.
"Mục đích và lý do xin nghỉ việc" trong đơn xin nghỉ việc là phần quan trọng nhất của đơn, đóng vai trò quyết định trong quá trình công ty hoặc tổ chức xem xét và xử lý đơn của bạn. Phần này giúp bạn diễn giải nguyên nhân và lý do bạn muốn nghỉ việc, và cung cấp lý lẽ thuyết phục cho quyết định của bạn.
Hãy bắt đầu phần này bằng một đoạn mở đầu tổng quan, thể hiện mục đích của việc làm đơn là gì và những thông tin chi tiết liên quan. Cấu trúc phổ biến của mục này là “Nay tôi làm đơn này [mục đích] từ [ngày] - [tháng] - [năm].
Tiếp theo, diễn giải chi tiết lý do bạn đang xin nghỉ việc. Hãy trình bày nó một cách mạch lạc và thuyết phục, giải thích rõ ràng về tình hình hoặc sự kiện đã dẫn đến quyết định này. Bạn nên cung cấp thông tin cụ thể, bao gồm thời gian và các tình huống liên quan.
Hãy chắc chắn rằng bạn tôn trọng và tránh tiêu cực khi diễn giải lý do xin nghỉ việc. Thể hiện sự hiểu biết về mức độ ảnh hưởng của quyết định này đối với công ty hoặc tổ chức và cam kết cộng tác để đảm bảo quá trình chuyển giao diễn ra một cách trơn tru.
Nếu lý do của bạn liên quan đến sự phát triển cá nhân, hãy nêu rõ mục tiêu và kế hoạch của bạn sau khi rời bỏ công ty hoặc tổ chức. Thể hiện rõ rằng bạn đã xem xét cẩn thận và đã sẵn sàng cho bước tiến mới trong sự nghiệp của mình.
Xem thêm: Cách lập kế hoạch về bản thân cho 5 năm tới hiệu quả nhất
Thể hiện sự biết ơn đối với công ty trong đơn xin nghỉ việc là một phần quan trọng để tạo ấn tượng tích cực và duy trì mối quan hệ chuyên nghiệp. Phần này giúp bạn kết thúc đơn xin nghỉ việc một cách lịch lãm và tôn trọng. Dưới đây là cách trình bày phần này:
Bắt đầu phần này bằng lời biết ơn của bạn đối với công ty hoặc tổ chức đã cung cấp cho bạn cơ hội làm việc. Thể hiện sự tôn trọng và đánh giá cao những trải nghiệm và kinh nghiệm mà bạn đã thu được trong thời gian làm việc tại đó. Điều này giúp tạo một tinh thần tích cực trong đơn của bạn.
Sau đó, bạn có thể lựa chọn biểu đạt mong muốn và kế hoạch của bạn sau khi rời bỏ công ty hoặc tổ chức. Thể hiện rằng bạn đã xem xét kỹ lưỡng và sẵn sàng cho bước tiến mới trong sự nghiệp của mình. Điều này có thể bao gồm việc tìm kiếm những cơ hội mới, học hỏi và phát triển kiến thức và kỹ năng, hoặc thậm chí là việc tham gia vào các dự án xã hội hay cống hiến cho cộng đồng.
Nếu có, bạn có thể thể hiện mong muốn về việc duy trì mối quan hệ tích cực với công ty hoặc tổ chức sau khi rời bỏ. Có thể đề xuất cách bạn có thể giúp đỡ trong tương lai, như tham gia vào các dự án tình nguyện hoặc chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm của bạn.
Cuối cùng, kết thúc phần này bằng lời cảm ơn và lời chúc tốt đẹp đối với công ty hoặc tổ chức. Thể hiện sự tôn trọng và lịch sự trong việc chấm dứt mối quan hệ làm việc của bạn.
Nội dung bàn giao công việc trong đơn xin nghỉ việc là một phần quan trọng đối với quá trình chuyển giao trơn tru và đảm bảo rằng công việc của bạn không gây ảnh hưởng đến hoạt động của công ty sau khi bạn ra đi. Phần này giúp bạn thể hiện sự trách nhiệm và tôn trọng đối với công ty hoặc tổ chức và giúp họ dễ dàng đảm nhận công việc của bạn.
Hãy bắt đầu bằng việc xác định công việc của bạn hiện tại vẫn đang được tiến hành trơn tru và không ảnh hưởng đến tiến độ công việc chung trong khi chờ thời gian đơn xin nghỉ việc được xét duyệt. Sau đó, liệt kê danh sách chi tiết về các dự án, nhiệm vụ, và trách nhiệm mà bạn đang thực hiện và chỉ ra người thay thế hoặc người sẽ tiếp quản công việc của bạn sau khi bạn rời bỏ. Đưa ra thông tin liên hệ của họ và mô tả về bộ phận của họ liên quan đến công việc. Điều này giúp đảm bảo rằng công ty có sự chuẩn bị tốt để tiếp tục hoạt động mà không bị gián đoạn.
Ngoài ra, nếu có, hãy đề cập đến bất kỳ dự án, nhiệm vụ, hoặc nhiệm vụ đặc biệt nào cần được chú ý hoặc đối phó sau khi bạn ra đi. Nếu có bất kỳ rủi ro hoặc khó khăn nào liên quan đến công việc của bạn, hãy trình bày chúng một cách trung thực và đề xuất giải pháp hoặc cách xử lý.
Lời kết cùng là một trong những phần rất quan trọng trong đơn xin nghỉ việc của công nhân. Đây là phần giúp bạn khép lại bức đơn một cách chỉn chu và hoàn hảo, thể hiện tinh thần tôn trọng và thái độ lịch sự của bạn khi làm đơn.
Để hoàn thành tốt phần này, hãy bắt đầu với một lời cam kết chân thành về công việc mà bạn đã bàn giao lại. Hãy cam đoan thực tế rằng bạn sẽ bàn giao toàn bộ những đầu việc có liên quan tới phận sự của mình trước khi nghỉ việc và nếu được, hãy đảm bảo người nhận đầu việc đó có thể hoàn thành tốt giống như bạn đã làm trước đó. Sau đó, hãy khéo léo nhắc lại mong muốn và mục đích của bản thân khi viết đơn, như một lời kỳ vọng gửi tới bộ phận có thẩm quyền, để họ có thể nhanh chóng phê duyệt bức đơn cho bạn. Lời kỳ vọng này cũng sẽ rất dễ giúp người đọc có thiện cảm với tờ đơn của bạn.
Sau cùng, hãy để lại cho người nhận một lời cảm ơn chân thành, bởi họ đã dành thời gian để đọc, để xem xét và ký duyệt đơn cho bạn. Hãy đảm bảo điền đầy đủ các thông tin như ngày/tháng/năm làm đơn và ký tên đầy đủ để hoàn thành tờ đơn một cách trọn vẹn về cấu trúc.
Nếu như bạn vẫn còn băn khoăn thắc mắc rằng một tờ đơn cụ thể nên được viết như thế nào, hãy tham khảo ngay mẫu đơn xin nghỉ việc của công nhân dưới đây mà chúng tôi cung cấp. Bạn có thể chỉnh sửa mẫu đơn này dựa theo tình huống hoặc phong cách viết cá nhân của bạn, nhưng cần nhớ hãy đảm bảo đầy đủ cấu trúc bao gồm những đầu mục phía trên mà chúng tôi cung cấp, để tờ đơn của bạn có thể đầy đủ là trọn vẹn.
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC CHO CÔNG NHÂN.docx
Khi viết đơn xin nghỉ việc của công nhân, có một số lưu ý quan trọng mà bạn cần tuân theo để đảm bảo rằng đơn của bạn được xử lý một cách nhanh chóng và hiệu quả:
Trong đơn xin nghỉ việc, bạn cần nêu rõ ngày bạn muốn nghỉ việc và cũng nên chỉ ra số ngày bạn dự định nghỉ. Điều này giúp công ty biết được thời gian bạn không tham gia công việc, và họ có thể sắp xếp lại lịch làm việc một cách hợp lý. Đảm bảo rằng ngày nghỉ việc của bạn tuân theo quy định của công ty và không gây ảnh hưởng đến quá trình hoạt động của họ.
Trong phần nêu lý do nghỉ việc, các bạn cần tường minh và thấu hiểu rõ lý do quyết định này. Lý do nghỉ việc có thể phát sinh từ nhiều khía cạnh như sức khỏe, gia đình, sự phát triển sự nghiệp, hoặc các vấn đề cá nhân khác. Tuy nhiên, hãy chắc chắn rằng lý do mà các bạn nêu ra là chính đáng và không nên dùng các lý do không thực sự thuyết phục.
Về mặt kính trọng và lịch sự, việc viết đơn nghỉ việc của công nhân yêu cầu sự chuẩn mực và tôn trọng đối với người quản lý và công ty. Sử dụng ngôn từ lịch sự, tránh việc sử dụng ngôn ngữ không thích hợp hoặc thiếu tôn trọng sẽ giúp đảm bảo sự chuyên nghiệp và lịch sự trong việc giao tiếp với công ty.
Trong quá trình viết đơn xin nghỉ việc, bạn cần ghi chép đầy đủ nhiệm vụ cuối cùng mà bạn sẽ hoàn thành trước khi ra đi, kèm theo lời cam kết sẽ hoàn thành chúng. Điều này giúp công ty chuẩn bị cho việc thay thế bạn một cách suôn sẻ hơn.
Hãy cân nhắc việc đính kèm các giấy tờ cần thiết liên quan đến việc nghỉ việc của bạn, như chứng nhận sức khỏe hoặc giấy chứng nhận kết thúc hợp đồng lao động (nếu có). Điều này sẽ giúp công ty có đầy đủ thông tin và tài liệu để xử lý yêu cầu của bạn một cách thuận lợi.
Những lưu ý này giúp đảm bảo rằng đơn xin nghỉ việc của bạn sẽ được viết một cách rõ ràng, chính xác và đầy đủ thông tin, giúp công ty dễ dàng xử lý và đáp ứng yêu cầu của bạn một cách chính xác và kịp thời. Đồng thời, việc định dạng và trình bày đơn đúng cách cũng là điều quan trọng để đảm bảo công ty có thể dễ dàng đọc và hiểu nội dung đơn của bạn. Với mẫu đơn xin nghỉ việc của công nhân trên từ timviec365, hy vọng bạn đọc đã có thêm những thông tin hữu ích dành cho mình.
Để lại ấn tượng đẹp nhờ những lưu ý trước khi xin nghỉ việc
PHẦN MỀM CHAT365
ĐÃ ĐƯỢC TẢI VỀ MÁY CỦA BẠN
Bạn click vào cài đặt phía dưới sau đó đăng nhập và chat với ứng viên hoặc nhà tuyển dụng
Về Timviec365
Dành cho ứng viên
Dành cho nhà tuyển dụng
Việc làm theo khu vực
Việc làm theo ngành nghề
Công ty TNHH MTV JOB365
Người đại diện: Ông Dư Văn Nhật
Địa chỉ: Thôn Thị Trung, Xã Đình Dù, huyện Văn Lâm, Hưng Yên.Hotline: 0979.524.615
Email: timviec365.vn@gmail.com
Telegram: @hotrohhp
Số đăng ký kinh doanh: 4601615365
Ngày cấp: 26/02/2024
Nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Hưng Yên
TẢI APP ĐỂ TÌM VIỆC SIÊU TỐC
App CV365
App Chat365
Công ty TNHH MTV JOB365
Người đại diện: Ông Dư Văn Nhật
Địa chỉ: Thôn Thị Trung, Xã Đình Dù, huyện Văn Lâm, Hưng Yên.
Hotline: 0979.524.615
Email: timviec365.vn@gmail.com
Telegram: @hotrohhp
Số đăng ký kinh doanh: 4601615365
Ngày cấp: 26/02/2024
Nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Hưng Yên
TẢI APP ĐỂ TÌM VIỆC SIÊU TỐC
Tải app để tìm việc siêu tốc Tạo CV đẹp với 365+ mẫu CV xin việc