Da集团

???? Quyền lợi cho nhân viên

❤️Bữa ăn cho nhân viên: Công ty cung cấp các bữa ăn, 5 bữa một ngày, chủ yếu là các món ăn Tứ Xuyên, Hồ Nam và Quảng Đông do đội ngũ đầu bếp Trung Quốc chuyên nghiệp chế biến, vì vậy bạn không phải lo lắng về việc quen với việc làm quen;
❤️Chỗ ở của nhân viên: Công ty cung cấp dịch vụ lưu trú, căn hộ kiểu khách sạn, phòng 2-4 người với đầy đủ tiện nghi bao gồm: WIFI, phòng tập gym, hồ bơi, máy nước nóng, bếp ga, máy lạnh, ... #Hỗtrợởngoài Trợ giá thuê 12500P. Vị trí gần công ty, có siêu thị 24 giờ, siêu thị Trung Quốc, trung tâm thương mại SM, quán bar và nhiều nhà hàng khác nhau, ... công ty sẽ đưa đón bạn đi làm tận nơi; các nhu yếu phẩm sẽ được phát miễn phí, bao gồm: Bộ giường ba mảnh, sữa tắm, dầu gội, bàn chải đánh răng, kem đánh răng, móc treo đồ, dép đi trong nhà, khăn tắm, khăn mặt, khăn giấy, bột giặt, ... Một số mặt hàng được cung cấp với số lượng không hạn chế hoặc thay thế thường xuyên
❤️Nghỉ phép năm có lương : Theo chính sách nghỉ phép hàng năm của công ty, sau sáu tháng làm việc, bạn có thể được hưởng 15 ngày nghỉ phép hàng năm có lương, và bạn có thể lựa chọn về nước để thăm người thân hoặc đi du lịch các nước lân cận, công ty sẽ hoàn trả chi phí vé máy bay khứ hồi; nếu bạn tự ý nghỉ phép năm có lương, bạn có thể xin trợ cấp nghỉ phép năm: thưởng một lần 7.000 nhân dân tệ; ❤️Trợ cấp sinh nhật: Công ty sẽ tặng quà sinh nhật 5.000 peso và quà tặng trong Tháng sinh nhật của nhân viên
❤️Quyền lợi ngày lễ: Nhân viên đang làm việc có thể được hưởng quyền lợi này trong Lễ hội mùa xuân, Lễ hội thuyền rồng và Tết Trung thu, khi công ty sẽ phát hành quyền lợi này bằng tiền hoặc hiện vật ( Thường là tiền mặt)
❤️ Lương cuối năm cao: thưởng hàng năm: lương 13-16, phong bao lì xì mừng xuân 2000RMB-10000RMB, tùy theo vị trí và độ dài đầu vào.
❤️ Phần thưởng chuyên cần: Công ty sẽ thưởng 500 tệ nếu số ngày tham gia thực tế mỗi tháng bằng số ngày đi học trong tháng hiện tại hoặc không nghỉ phép, vắng mặt, đến muộn, về sớm ; Gia hạn, công ty sẽ thưởng một lần 20.000 nhân dân tệ;
❤️ Tiền lương theo hiệu quả công việc: Công ty thực hiện chế độ lương xếp loại theo bưu điện, xếp lương theo cấp bậc, phù hợp giữa người và chức vụ, chuyển đổi công việc và mức lương . Lương và KPI cho tất cả các vị trí trong công ty của chúng tôi. Tất cả đều được xác định theo khả năng, vị trí và đóng góp cho công ty, và chi tiết có thể thương lượng để đảm bảo rằng sự đóng góp và thu nhập của mỗi nhân viên là tương xứng;❤️ Bảo hiểm y tế: chi phí y tế có thể được hoàn trả tối đa 15.000p / tháng, xử lý sau sẽ là Thẻ y tế;
❤️ Điều chỉnh lương: Công ty sẽ điều chỉnh lương hàng năm dựa trên mặt bằng lương thị trường, điều chỉnh công việc và kết quả đánh giá năng lực cá nhân.
———————————————————————————
????Công ty lớn, chính quy, chế độ rõ ràng minh bạch, Nhân sự trực tiếp